JGLOBAL_ARTICLES

ДОБРОЕ СЛОВО ИЛИ РЕВОЛЬВЕР. 30 СЕКРЕТОВ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ

БИЗНЕС-ТРЕНИНГ
ДОБРОЕ СЛОВО ИЛИ РЕВОЛЬВЕР. 30 СЕКРЕТОВ НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ

Школа HR

(тренинг в открытом формате)

Данная программа может быть проведена в корпоративном формате

Оставить заявку

ДЛЯ КОГО

• Владельцы и топ-менеджеры компаний;
• Руководители среднего управленческого звена;
• Директора по персоналу;
• Менеджеры по персоналу.

ЗАДАЧИ ТРЕНИНГА

• Изучить инструментарий нематериальной мотивации;
• Познакомиться с технологией разработки системы нематериальной мотивации;
• Совершенствовать навыки мотивационного влияния участников тренинга на подчиненных и коллег.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА

1. Современный взгляд на мотивацию

• Теория мотивации глазами практика;
• Деньги в системе мотивации;
• Дискредитация инструментария материальной мотивации в информационную эпоху;
• Почему не все можно купить за деньги;
• Основы нематериальной мотивации.

2. 30 секретов нематериальной мотивации

• На кого и как это работает. 4 уровня корпоративной кондиции персонала;
• Пирамида лояльного сотрудника;
• Секреты по созданию правильной политической системы и эффективного режима правления в компании;
• Система внутренних коммуникаций между сотрудниками;
• Лидер – главный герой в системе нематериальной мотивации;
• Секреты лидерства. Самые бесплатные и самые действенные способы возбуждения подчиненного;
• Положительные и отрицательные стимулы.  Как найти разумный баланс и не организовать вместо бизнес-ориентированной компании «богадельню»;
• Секреты результативной дрессировки сотрудника с использованием сахара и уксуса.
• Квадрат эмпатии;
• Поиск и выращивание талантов;
• Основы содержательной индивидуальной мотивации;
• Мотивирующее содержание работы, достижимость целей, ориентация на обучение развитие и рост;
• Как работает коллективное бессознательное. Секреты групповой мотивации;
• Инструменты создания благоприятного психологического климата в коллективе;
• Внутренняя конкуренция в компании;
• Условия труда – как фактор мотивации. Как без дополнительных затрат их улучшить;
• Комедия или фильм ужасов? Секреты грамотного возбуждения сотрудника через страх.

3. Практикум

• Построение модели нематериальной мотивации и плана задач по внедрению модели на ближайший год.
• Разработка сценариев корпоративных акций.

Продолжительность тренинга: 16 академических часов:

12 часов – интерактивный семинар;

4 часа – практикум по моделированию системы нематериальной мотивации для своей компании.

Автор и ведущий: Сергей Колесников

Оставить заявку